.jpg?ip/resize/w250/q80/jpg)
วิธีสังเกตพฤติกรรมเพื่อนร่วมงาน “ขี้อิจฉา”
“จงทำดีแต่อย่าเด่นจะเป็นภัย ไม่มีใครอยากเห็นเราเด่นเกิน” (ประพันธ์โดย พลตรีหลวงวิจิตรวาทการ) ประโยคนี้ยังคงใช้ได้มาจนถึงทุกวันนี้ไม่ว่าจะในแวดวงการทำงาน หรือแม้แต่กับเพื่อนฝูงคนสนิท
แท็ก
“จงทำดีแต่อย่าเด่นจะเป็นภัย ไม่มีใครอยากเห็นเราเด่นเกิน” (ประพันธ์โดย พลตรีหลวงวิจิตรวาทการ) ประโยคนี้ยังคงใช้ได้มาจนถึงทุกวันนี้ไม่ว่าจะในแวดวงการทำงาน หรือแม้แต่กับเพื่อนฝูงคนสนิท
เชื่อได้เลยว่าทุกวันนี้คนวัยทำงานเกือบทุกคนจะต้องมีบัญชีโซเชียลมีเดียอยู่ในมืออย่างน้อย ๆ 1 บัญชี ทั่วไปที่สุดเลยก็น่าจะเป็น Facebook และบางคนก็อาจจะมี Instagram มี Twitter ด้วย หรืออาจจะมีมากกว่านี้
หนึ่งในเรื่องที่สร้างความลำบากใจขั้นสุดระหว่างเพื่อนร่วมงานที่ทำงานในที่ทำงานเดียวกันก็คือ การเจอเพื่อนร่วมงาน “ขอยืมเงิน”
จริง ๆ แล้ว เพื่อนร่วมงานยอดแย่นั้น มีแฝงร่างอยู่ในทุกที่ทุกวงการนั่นแหละ แต่จะว่าไปหากคิดว่าเป็นเรื่องของบุญบาปที่ทำให้เราได้มาเจอกับเพื่อนร่วมงานคนนั้นคนนี้ ก็คงมีคนเชื่อแบบนั้น
ในการทำงานร่วมกัน เรามีวิธีในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นด้วยกันหลายวิธี แต่วิธีที่เป็นนิยมมากที่สุดเห็นจะเป็นการพูดต่อหน้า เพราะถ้าไม่เข้าใจหรือไม่เห็นด้วยก็สามารถโต้แย้งได้ทันที
การเมืองในที่ทำงาน เป็นปัญหาสุดคลาสสิกของบรรดามนุษย์เงินเดือนทั้งหลาย ไม่ว่าจะในหน่วยงานราชการ เอกชน
คนวัยทำงานจะทราบดีว่าความสัมพันธ์ระหว่าง “เพื่อนร่วมงาน” นั้น มีอยู่ไม่น้อยที่เป็นความสัมพันธ์ที่เป็นพิษและสร้างความเครียด ความกดดัน ความทุกข์
ออฟฟิศที่น่าอยู่ คือออฟฟิศที่รักษามารยาทในการอยู่ร่วมกัน สิ่งสำคัญที่เราต้องใช้ในการเข้าสังคม คือมารยาทในการอยู่ร่วมกับคนอื่น จริง ๆ แล้วการรักษามารยาทที่พึงมีต่อกันนั้นไม่ได้ยากอะไรเลย
เรื่องน่าปวดหัวของคนวัยทำงาน ครึ่งต่อครึ่งอยู่ที่ออฟฟิศที่พวกเขาทำงาน และส่วนใหญ่ก็เป็นปัญหาที่มาจากการทำงานกับคนมากกว่าที่จะเป็นปัญหาจากเนื้องาน
เมื่อพูดถึงการทำงานที่ออฟฟิศ จะมีอยู่มุมหนึ่งที่ใครหลายคนมักจะต้องไปเยือนในทุก ๆ เช้า นั่นก็คือ “มุมกาแฟ” เพราะออฟฟิศส่วนมากจะมีกาแฟเตรียมไว้ให้พนักงานสามารถมาชงดื่มได้เองฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย
หลายคนมีนิยามของคำว่า “เพื่อน” กับ “เพื่อนร่วมงาน” ชัดเจน และรู้ดีว่าคนที่เป็นเพื่อนร่วมงานที่ดี ไม่ได้แปลว่าจะเป็นเพื่อนที่ดีได้ เพราะหลาย ๆ คนรู้สึกไม่ชอบหน้าหรือไม่พอใจกับนิสัยของเพื่อนร่วมงานของตัวเอง
ในแวดวงการทำงาน คนทำงานมักจะได้ยินอยู่บ่อย ๆ เกี่ยวกับคอนเนกชัน หลายคนทราบดีว่ามันสำคัญมากสำหรับการทำงาน และรู้ดีว่าจำเป็นต้องมี เพราะคอนเนกชันเปรียบเสมือนเครื่องมือที่ช่วยทุ่นแรงให้กับคนทำงาน
มีข้อมูลและบทความให้ความรู้มากมาย ที่พยายามจะอธิบายถึงปรากฏการณ์ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต เกี่ยวกับการทำงานที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในการทำงานของเรามากขึ้นเรื่อย ๆ
ขึ้นชื่อว่า “การปฏิเสธ” หรือก็คือเมื่อมีสถานการณ์ที่จำเป็นต้องใช้คำว่า “ไม่” หลายต่อหลายครั้งเลยทีเดียวที่ทำให้หลายคนลำบากใจ จนเกิดอาการกลืนไม่เข้าคายไม่ออกอยู่เสมอ
สำหรับสังคมการทำงาน การจะหาเพื่อนร่วมงานที่เรารู้สึกสนิทและไว้ใจสักคนหนึ่งนั้น ไม่ได้หากันได้ง่าย ๆ ดังนั้น เมื่อเรารู้สึกสนิทกับใครแล้ว เราก็ย่อมคาดหวังจะให้เขาอยู่เป็นเพื่อนที่ทำงานด้วยกันกับเราไปนาน
“คนเยอะ เรื่องแยะ” เป็นคำพูดเกี่ยวกับคนที่ใช้ได้แทบทุกวงการ ที่ไหนที่มีคนหลายคน ปัญหาก็ย่อมมีมากตามมา ร้อยคนก็มีได้ร้อยความคิด ความไม่เข้าใจกันเกิดขึ้นได้เป็นร้อยปัญหา
เรื่องบรรยากาศในที่ทำงาน เป็นเรื่องที่ค่อนข้างละเอียดอ่อนและน่าปวดหัว ตรงที่ต่อให้ไม่ชอบหน้ากันหรือไม่พอใจกัน ก็ยังต้องทำงานด้วยกัน
ไม่ใช่เรื่องแปลกหรอกนะถ้าเราจะเคยแอบชอบคนที่ทำงานเดียวกัน หรือเคยนึกสงสัยตัวเองว่ากำลังแอบชอบเพื่อนร่วมงานอยู่หรือเปล่า
การเมืองในออฟฟิศ เป็นสิ่งมาคู่กันกับสังคมการทำงาน ถึงแม้ว่าดูเผิน ๆ หลายคนก็อาจจะทำงานสามัคคีเข้าขากันดี รักใคร่ ปรองดอง
ในที่ทำงาน คนทำงานส่วนใหญ่มักจะต้องทำงานเป็นทีม ซึ่งทีมงานที่ต้องมาจับกลุ่มทำงานด้วยกันนั้นก็มีหลากหลาย นานาจิตตัง ต่างจิต ต่างใจ ต่างความคิดเห็น
ของ Sanook วัยรุ่น
ติดตามCampus
ติดตาม Sanook Campus
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท เทนเซ็นต์ (ประเทศไทย) จำกัด
